各鎮人民政府（街道辦事處），市直屬有關單位，中央駐莞金融調控和監管部門，各在莞持牌金融機皇冠官方網址構和金融企業：

　　經市人民政府同意，現将《〈東莞市加強金融人才隊伍建設的實施辦法（試行）〉實施細則》印發給你們皇冠信用網平台網站，請認真貫徹執行。

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2023年2月14日          &皇冠現金網nbsp;      

《東莞市加強金融人才隊伍建設的實施辦法（試行）》實施細則

　　第一章  總  則

　　第一條  爲貫徹落實《東莞市加強金融人才隊伍建設的實施辦法（試行）》皇冠博彩官網（東金〔2022〕64号，以下簡稱《實施辦法》）有關規定，做好我市金融人才隊伍建設工作，建立科學規範的人才評皇冠會員價選拔體系和構建覆蓋“引育留用”環節的服務體系，結合工作實際，制定本細則。

　　第二條  本細則涉及的獎補措施包括東莞市金融人才補助、職業資格認證考試補貼皇冠平台、柔性人才獎勵和金融人才培養經費資助四大類。東莞市金融工作局每年發布申報指南，開展集中申皇冠體育博彩報評定工作。

　　第三條  本細則所稱的東莞市金融人才（含外籍及港澳台人士），包皇冠足球括金融行業領軍人才、金融高級管理人才和金融專業技術人才三大類。東莞市金融人才應當皇冠博彩app在經國家、省、市金融管理部門或有關部門批準設立，相關備案手續齊備，在東莞市内注皇冠體育網址冊運營，對地方經濟社會發展作出較大貢獻的持牌金融機構（含分支機構），或金融控股公司、私募股權投資機構等金皇冠體育博彩融企業任職，且在申報年度其本人及任職機構無國家金融監管部門及相關部門行政處罰記錄。申請人有下列情況之一的，不納入評定範圍皇冠博彩官網：

　　（一）在思想政治、道德品行、職皇冠體育博彩業操守等方面存在不良記錄，或存在違背公序良俗的情形。

　　（二）在申報财政扶持資金、各類人才計劃存在弄虛作假行爲。

　　（三）近三年内存在刑事犯罪記錄或行政處罰記錄，或因涉嫌違法犯罪被行政機關立案調查或者被司法機關立案偵查，尚未皇冠網址形成最終處理意見。

　　（四）被納入失信被執行人名單。

　　第四條  東莞市金融人才在公開、公平、公正的原則下皇冠菠菜網址通過評定方式評選産生。東莞市金融人才評定皇冠信用盤是指由東莞市金融人才評審委員會統籌領導，依據本細則規定皇冠博彩網址，委托第三方機構聘請專家評委，按程序評審确定申報人金融人才類别。

　　第五條  東莞市金融人才評審委員會由市委組織部（市皇冠網址委人才工作領導小組辦公室）、市金融工作局、中國人民銀行東莞市中心支行、東莞銀保監分局組成皇冠博彩，日常工作由市金融工作局負責，轄内持牌金融機構和金融皇冠網企業共同配合實施。

　　第六條  爲避免财政重複資助問題，對已享受我市其他行業、部門有關皇冠會員網址人才政策待遇的個人，按“就高從優，不重複”的原則獎勵，在申請《實施辦法》規定的獎補資金時，應予以扣除已享受獎勵或補貼的部皇冠博彩分。

　　第二章  獎補類型及條件

　　第七條  東莞市金融人才獎勵補助。申報人員需在規定的申報有效日期前，在符合第三條規定的用人單位連續工作三年皇冠信用網以上，或在規定的申報有效日期前一年内，從外地引進在符合第三條規定的我市用人單位工作。《實施辦法》所規定的從外皇冠體育地引入我市工作的金融人才，需在用人單位引才皇冠體育時爲首次在我市工作（首次在我市工作情況以首個在我市用人單位參加社會保險的記錄爲準），至申報時仍連續在我市工作（以在皇冠平台我市用人單位參加社會保險的記錄爲準）。經評定皇冠網址的東莞市金融人才在《實施辦法》有效日期内隻能享受一次補貼。

　　第八條職業資格認證考試補貼。申報人員在規定的申報有效日期前一年内通過證券發行保薦代表人、特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FR皇冠會員網址M）、國際注冊投資分析師（CIIA)、英皇冠信用網平台網站國特許注冊會計師（ACCA）、中國注冊會計師（皇冠博彩CPA）、中國法律職業資格、北美精算師（ASA）、深港澳金融科技師皇冠菠菜網址（SHMFTPP）等職業資格認證考試，取得上述皇冠博彩一種或以上證書并承諾在所在單位連續皇冠體育官網全職工作三年以上，按照用人單位提供的人員皇冠網址名單對取得證書的對應考試報考費用給予補貼。

　　第九條柔性人才獎勵。在申報有效期内，在不改變原有人事、檔案、戶籍、社保等關系前提下，對具有博士學位，或高級專業技術職務任職皇冠博彩資格、高級技師職業資格，并與轄内持牌金融機構和金融企業簽訂服務皇冠官網協議，協助開展行業研究、業務拓展、支持保障、金融科技等工作的金融人才給予柔性人才獎勵。

　　第十條  金融人才培養經費資助。對經評定的金融行業領軍人才、金融高級管理人才可參加金融英才研修計劃并享受相應培養經皇冠app服務費資助，金融專業技術人才可參加金融專才培訓計劃并享受相應培養經費資助。

　　第三章  獎補标準

　　第十一條東莞市金融人才獎勵補助分兩筆發放，首筆撥付行業專項津貼，三皇冠博彩網址年後仍在東莞工作且三年内曾被任職單位考核評爲皇冠足球優秀或先進的，可領取貢獻激勵資金。金融行業領軍皇冠博彩官網人才行業專項津貼15萬元，貢獻激勵資金15萬元；金融高級管理人才行業專項津貼10萬元，貢獻激勵資金10萬元；金融專業技術人才皇冠信用網平台網站行業專項津貼5萬元，貢獻激勵資金5萬元。

　　第十二條  職業資格認證考試補貼一次性發放，補貼金額每人單皇冠信用盤次不超過其取得證書的對應考試報考費用50%，累皇冠博彩app計不超過5萬元。

　　第十三條  柔性人才獎勵一次性發放，根據簽訂服務協議約定皇冠信用盤的個人薪酬，以服務單位在申報有效日期前按服務協議已支皇冠官網付個人薪酬總額的30%爲标準進行獎勵。在《實施辦法》有效期内每人累計獎勵金額最高不超過6萬元。皇冠網址

　　第十四條  東莞市金融工作局組織開展人才培養提升項目，所需費用由皇冠博彩網址市财政與用人單位按照1:1比例承擔，市财政資助标準金融英才研修計劃最高每年5萬元/人，金融專才培訓計劃最高每年1萬皇冠信用網平台網站元/人。

　　第十五條  第十一、十二、十三條提及的獎補資金均爲稅前收入。獎補資金将皇冠體育app會撥付至獲獎補資金人員所在單位，由用人單位按規定代扣繳個人所得稅後再撥付至個人。

　　第四章  辦理程序

　　第十六條  東莞市金融人才評定采取競争性分類排序的方式進行，流程如下：

　　（一）個人申報。符合條件人員根據東莞市金融工作局發布的申報指南，對照評定條件選定拟申報的人才類别，根據皇冠體育申請材料目錄準備申報材料，向所在用人單位提交申請材料并提出評定申請。

　　（二）單位推薦。申請人所在單位根據申請材料及申請人工作情況，對申報材料進行核實并填寫推薦意見（重皇冠會員網址點審查其申報材料、證書和證明等是皇冠官方網址否真實齊全，内容格式等方面是否符合規定要求）。同意推薦的，所在用人單位将申報人全套申請材料原件及複印件皇冠信用網平台網站，連同本單位當次所有申報的彙總表在規定的申報期限内報東莞市金融工作局彙總。

　　（三）彙總初審或進行實地考察。東莞市金融工作局組織專人對照申報皇冠官網條件對申報人員提交的申報材料認真審查，嚴格把關，并出具初審意見。對需進一步核皇冠app服務實的，進行實地考察，進一步核實資格條件、工作和業績情況後出具初審意見。

　　（四）專家評審。東莞市金融工作局委托第三方機構聘請皇冠博彩網址省内外金融領域的知名專家組建專家評審小組進行評審，形成推薦評定人員名單。

　　（五）金融人才評審委員會審議。東莞市金融人才評審委員會對推薦評定人員名單進皇冠博彩行審核，确定拟評定東莞市金融人才名單。

　　（六）聯合審查。東莞市金融工作局就拟評定金融人才名單征求市公安局、市财政局、市市場監督管理局、市中級人民法院、皇冠平台市人民檢察院、國家稅務總局東莞市稅務局、市人力資源和社會保障局皇冠博彩網址等有關部門意見，核查申報人員是否存在不宜納入評定範圍的情形。如無異議，則确定東莞市金融人才名單。皇冠平台

　　（七）資金撥付。東莞市金融工作局将在第一年撥付行業專項津貼至東莞市金融人才所在單皇冠網位的銀行賬戶。第三年根據申報人申請，通過資料審核後撥付貢獻激勵資金。

　　第十七條職業資格認證考試補貼及柔性人才獎勵辦理流程。

　　（一）單位申報。各申請單位根據東莞市金融工作局發布的申報指南組織符合條皇冠信用盤件的人員進行申報，以單位名義彙總向東莞市金融工作局皇冠博彩網址報送申報材料。

　　（二）市金融工作局審核。東莞市金融工作局對申報人員提交的申報材料按照申報條件進行審核，并出皇冠博彩官網具審核意見，确定拟獎補人皇冠信用盤員名單。

　　（三）聯合審查。東莞市金融工作局皇冠體育博彩就拟獎補人員名單征求市委組織部（市委人才工作領導小組辦公室）、中國人民銀行東莞皇冠體育博彩市中心支行、東莞銀保監分局、市公安局皇冠信用網、市财政局、市人力資源和社會保障局、市市場監督管理局、市中級人民法院、市人民檢察院、國家稅務總局東莞市稅務局等皇冠官網有關部門意見，核查申報人員是否存在不宜納入評定範皇冠平台圍的情形。如無異議，則确定獎補人員名單。

　　（四）資金撥付。東莞市金融工作局将獎補資金撥付至獲評人員所在單位或服務單位的銀行賬戶。

　　第五章  日常管理

　　第十八條建立金融人才跟蹤評估機制，用人單位應建立金融人皇冠網址才業績及誠信檔案，協助做好金融人才管皇冠官網理跟蹤工作。獲評爲東莞市金融人才的人員管皇冠網理考核期爲三年，用人單位需每年撰寫《年度工作進展報告》說明本單位所有東莞市金融人才和所有獲得職業資格認證考試補貼人員的工皇冠博彩app作情況、在崗情況等信息，加蓋公章後于每年12月31日前報送東莞市金融工作局，年度檢查考核不合格的皇冠體育網址東莞市金融人才以及考核期間内不再在轄内金融機構或金融企業任職的東莞市金融人才，由所在用人單位追回第一年撥付的全部行業專項津貼皇冠博彩，并不再撥付其第三年的貢獻激勵資金皇冠博彩app。獲得職業資格認證考試補貼的人員若出現離職情況，由所在用人單位按規定追回相應的補貼資金。

　　第十九條  獲得柔性人才獎勵人員，在服務協議結束後，提交《服務情況報告》，由服務單位加具意見後報送東莞市金融工作局備案。如皇冠信用網柔性人才在服務過程中出現違反服務協議的行爲導緻服務單位與其提前終止服務協議，按規定追回全部已發放的獎勵資金。

　　第二十條  用人單位負責獲獎補人員的日常管理，如獲獎補人員是否出現離開本單位任職、行政處罰或違法犯罪情形，用人單位應及時主皇冠體育官網動将相關情況報送東莞市金融工作局，由東莞皇冠網址市金融工作局研究做好跟蹤處置工作。

　　第二十一條  用人單位或服務單位對申報材料核實皇冠會員責任落實不到位，存在資料作假情況，或落實東莞市金融人才管理跟蹤工作不力，造成嚴重後皇冠足球果的，将取消其在《實施辦法》有效期内的申報推薦資格，涉嫌違法犯罪的，依法移交有關部門處理皇冠信用網平台網站。

　　第二十二條本細則提及的申報有效日期以東莞市金融工作局每年發布的申報指南爲準。本細皇冠足球則自印發之日起實施，有效期至2024年12月31日，由東莞市金融工作局負責解釋皇冠信用網。

東莞市金融工作局關于印發《東莞市加強金融人才隊伍建設的皇冠app服務實施辦法（試行）》的通知

《東莞市加強金融人才隊伍建設的實施辦法（試行）皇冠信用網平台網站》有關獎補資金申報指南（2023年）

《〈東莞市加強金融人才隊伍建設的實施辦法（試行）〉實施細則》政策解讀“一問一答”